לשון הרע בעבודה

לשון הרע בעבודה

על פי חוק איסור לשון הרע, תשכ"ה , 1965, לשון הרע היא פרסומו של דבר מה, אשר עלול לבזות או להשפיל אדם בעיני הבריות או לפגוע במשרתו, משלח ידו ומקצועו. הוצאת לשון הרע יכולה להתרחש בכל מקום, לרבות במקום העבודה. האם העברת ביקורת שלילית על עובד תיחשב כהוצאת לשון הרע?  הוצאת לשון הרע – הקדמה

קרא עוד ←
חשיבותו של הליך השימוע

חשיבותו של הליך השימוע

דיני העבודה קובעים כי לא ניתן לפטר עובד ללא שנערך לו הליך שימוע. במסגרתו, על המעסיק להסביר לעובד מדוע הוא מבקש לפטרו ועליו לתת לעובד הזדמנות נאותה להשמיע טענות נגד פיטוריו. כמו כן, על המעסיק לתת לעובד התראה סבירה על קיום השימוע ולשקול בפתיחות וברצינות את טענות העובד לעניין הפיטורים. מתן התראה סבירה המעסיק מחויב

קרא עוד ←
המחוזי פסק: ניתן לשנות פסיקת מזונות שנקבעו בטרם הלכת העליון

המחוזי פסק: ניתן לשנות פסיקת מזונות שנקבעו בטרם הלכת העליון

פסק דין שניתן בבית המשפט המחוזי קבע כי ניתן להכיל את ההלכה שנקבעה בבית המשפט העליון לגבי פסיקת מזונות במשמורת משותפת גם באופן רטרואקטיבי, על פסקי דין שניתנו לפני קביעת ההלכה לאחר פסיקת העליון ראינו כבר שורה של פסקי דין המפרשים או מאמצים בצורה חלקית כזו או אחרת את הרוח החדשה שהביא עמו בית המשפט

קרא עוד ←