חזרה מחל”ת

חברים יקרים, בימים אלו לאחר תקופה של כחודש-חודש וחצי, המשק לאט לאט מתחיל לצאת מהסגר והתקנות לשעות חירום מתחילות להתעדכן לאט לאט ליציאה מהסגר.

זה אומר בעצם כי עסקים חוזרים להיפתח וכפועל יוצא עובדים חוזרים לעבודה. מדובר על אותם עובדים שיצאו לחל”ת.חשוב לציין כי באמצע מרץ פרסמתי מכתב ליציאה לחל”ת בהסכמה ובו רשום תאריך חזרה ואצל חלק מלקוחותיי עוד ביקשתי שירשמו 31/5/2020. זאת מאחר ואיננו יודעים עד כמה העובד יצטרך להיות בחל”ת, אך עדיין יש תאריך חזרה.

תאריך חזרה במכתב יציאה לחל”ת מהווה אישור כי אין מדובר בפיטורין, בניגוד למכתב בו התאריך פתוח והעובד זכאי לטעון ובצדק כי מדובר בפיטורין המזכים בפיצויים.עם חזרה לעבודה אני ממליץ למעסיק ולעובד להכין מסמך בו יירשם כי העובד חזר לעבודה בתאריך X וכי כל זכויותיו ממשיכות להיצבר מחדש, כלומר אין ניתוק יחסי עובד מעביד.המכתב חשוב שייכנס לתיק האישי של העובד וכן שיינתן עותק לעובד לצורכי דיווח ללשכת האבטלה/ביטוח לאומי/רו”ח לצרכי תיאום מס.

כך אף אחד מהצדדים, במידה ויהיה ניתוק יחסים בעתיד, לא יוכל לטעון על תאריך חזרה/ניתוק /צבירה של זכויות אחרת.כמובן מעסיק שרוצה להאריך החל”ת חייב הסכמת העובד ולהיפך. ככל שהעובד מסרב לחזור, הוא יכול להיות מוזמן לשימוע לפני פיטורין ויראו בכך התפטרות. והפוך, ככל שהמעסיק מסרב להחזיר לעבודה יראו בכך פיטורין המזכים בפיצויים.
בברכת סופ”ש נעים ושבת שלום,

לקבלת פרטים נוספים על הליווי המשפטי של משרד עורכי דין שמעון צור

עורך דין שמעון צור
עורך דין שמעון צור

משרד עורכי דין צור נוסד בשנת 2001 ומשרת לקוחות פרטיים ועסקיים, חברות וארגונים מכל רחבי הארץ. שמעון צור מכיר את החשיבות של תהליכי הדין ומציע ייעוץ מקצועי ופתרונות מותאמים לצרכים המשפחתיים של כל לקוח.

עורך דין שמעון צור
עורך דין שמעון צור

משרד עורכי דין צור נוסד בשנת 2001 ומשרת לקוחות פרטיים ועסקיים, חברות וארגונים מכל רחבי הארץ. שמעון צור מכיר את החשיבות של תהליכי הדין ומציע ייעוץ מקצועי ופתרונות מותאמים לצרכים המשפחתיים של כל לקוח.

תוכן עניינים
עורך דין שמעון צור

לקבלת פרטים נוספים על הליווי המשפטי של משרד עורכי דין שמעון צור

תוכן עניינים
דילוג לתוכן