הפרת חוזה — זכויות, סעדים ודרכי פעולה | עו"ד שמעון צור
סוגי הפרה הפרה יסודית הפרה שאדם סביר לא היה מתקשר בחוזה אילו ידע מראש שההפרה תתרחש. דוגמאות: אי-מסירה כלל — קבלן שלא מתחיל לבנות איחור ניכר — חריגה מהותית מלוח הזמנים המוסכם מוצר פגום מהותית — סטייה חמורה מהמפרט הפרת סעיף מהותי — הפרת הסכם סודיות NDA, תחרות אסורה המשמעות: הצד הנפגע רשאי לבטל את […]
הסכם סודיות (NDA) — מה חשוב לדעת לפני חתימה | עו"ד שמעון צור
מתי צריך הסכם סודיות? מצבים שדורשים NDA משא ומתן לעסקה — לפני גילוי נתונים פיננסיים, רשימות לקוחות, תוכניות עסקיות גיוס עובדים — עובד שנחשף לסודות מסחריים שיתוף פעולה עסקי — פיתוח משותף, שותפות אסטרטגית גיוס משקיעים — יזמים שחושפים את הרעיון, הטכנולוגיה או המודל העסקי ספקים וקבלני משנה — גישה למערכות, מידע פנימי, נתונים בדיקת […]
ניסוח חוזה מסחרי — 7 סעיפים שחובה לכלול | עו"ד שמעון צור
למה ניסוח מקצועי חשוב? חוק החוזים (חלק כללי), תשל"ג-1973 קובע את עקרונות הבסיס — חופש החוזים, תום לב, גמירת דעת ומסוימות. אבל החוק לא כותב את החוזה בשבילכם. חוזה שנכתב בצורה עמומה, חסרה או סותרת — יפורש על ידי בית המשפט, ולא תמיד לטובתכם. כלל היסוד: מה שלא כתוב בחוזה — לא קיים. הבנות בעל […]
קיפוח בעלי מניות — סעיף 191 לחוק החברות | עו"ד שמעון צור
מהו קיפוח? הפסיקה הישראלית הרחיבה את המושג "קיפוח" לאורך השנים. כיום, קיפוח כולל כל מצב שבו בעל מניות רוב מנצל את כוחו באופן שפוגע בבעלי מניות מיעוט — גם אם הפעולה אינה מגיעה לכדי הונאה או ניצול קיצוני. דוגמאות נפוצות לקיפוח קיפוח כלכלי משכורות מופרזות — בעל מניות רוב מעלה לעצמו (או לבני משפחתו) משכורת […]
הסכם שותפות — הסעיפים שימנעו סכסוך בעתיד | עו"ד שמעון צור
למה הסכם שותפות חיוני? ללא הסכם שותפות כתוב, חלה פקודת השותפויות שקובעת כללי ברירת מחדל — חלוקה שוויונית ברווחים, כל שותף זכאי להשתתף בניהול, ופירוק אפשרי בכל עת. כללים אלה לעיתים רחוקים ממה שהשותפים הסכימו ביניהם. 10 סעיפים שחייבים להיות בכל הסכם שותפות 1. הגדרת תפקידים ותחומי אחריות מי אחראי על מה? שיווק, כספים, תפעול, […]
פירוק שותפות עסקית — המדריך המלא | עו"ד שמעון צור
מתי פירוק הוא הפתרון הנכון? פירוק שותפות מוצדק כאשר: האמון בין השותפים נהרס לחלוטין ואין סיכוי לשקמו השותפות מפסידה כסף בגלל הסכסוך שותף מפר את חובת האמונים שלו באופן חמור השותפים הסכימו על פירוק אך חלוקים על התנאים שותף רוצה לצאת ואין מנגנון יציאה בהסכם שני סוגי פירוק פירוק מרצון (בהסכמה) פירוק בהסכמת כל השותפים. […]
ביטוח דירקטורים ונושאי משרה (D&O) — המדריך המלא | עו"ד שמעון צור
שלושת מנגנוני ההגנה בחוק החברות חוק החברות (סעיפים 258-263) מאפשר שלושה מנגנוני הגנה: 1. פטור (Exemption) החברה רשאית לפטור מראש נושא משרה מאחריות בגין הפרת חובת זהירות, בתנאי שהדבר מעוגן בתקנון. מה הפטור לא מכסה: הפרת חובת אמונים חובת זהירות בהקשר של חלוקת דיבידנדים אחריות לפי סעיף 288 לחוק חדלות פירעון 2. שיפוי (Indemnification) כתב […]
הרמת מסך — מתי בית המשפט יחייב בעלי מניות באחריות אישית | עו"ד שמעון צור
מהי הרמת מסך? סעיף 6 לחוק החברות, תשנ"ט-1999 (לאחר תיקון 3 משנת 2005) מסדיר את הנושא. הסעיף קובע שבית המשפט רשאי לייחס חוב של חברה לבעל מניות בה, אם מצא כי בנסיבות העניין צודק ונכון לעשות כן. שתי עילות להרמת מסך 1. שימוש לרעה באישיות המשפטית כאשר השימוש באישיות המשפטית הנפרדת נועד להונות אדם או […]
כלל שיקול הדעת העסקי — איך הוא מגן על דירקטורים ומנהלים | עו"ד שמעון צור
מקורות הכלל כלל שיקול הדעת העסקי מקורו בדין האמריקאי — דוקטרינת דלאוור. הפסיקה הישראלית אימצה אותו הדרגתית, עד שעוגן רשמית בסעיף 254א לחוק החברות. הרעיון הבסיסי: שופטים אינם מנהלי עסקים. בית המשפט לא ימיר את שיקול הדעת של מנהלים בשיקול דעתו שלו. אם ההחלטה התקבלה בתהליך נאות — אין לבחון את תוכנה. שלושת התנאים סעיף […]
הקמת חברה בע"מ — המדריך המלא שלב אחר שלב (2026)
הקמת חברה בע"מ היא אחת ההחלטות העסקיות החשובות ביותר שיזם או בעל עסק יכול לקבל. חברה בערבון מוגבל (בע"מ) מספקת הגנה משפטית על הנכסים האישיים של בעלי המניות, יוצרת ישות משפטית נפרדת, ומעניקה אמינות עסקית בעיני לקוחות, ספקים ומוסדות פיננסיים. כעורך דין בתחום דיני חברות עם ניסיון של למעלה מ-25 שנה, אני נתקל מדי יום […]
