הפרות נפוצות של הסכמי עבודה על ידי מעסיקים

פוסט זה חוקר הפרות נפוצות של הסכמי עבודה על ידי מעסיקים. הוא מתעמק בדרכים השונות שבהן מעסיקים עלולים להפר הסכמים אלה, ההשפעה הפוטנציאלית על העובדים והתרופות המשפטיות הזמינות. המטרה היא ללמד את העובדים על זכויותיהם ולעזור להם לזהות ולטפל בכל הפרה אפשרית. 1. 'היד הבלתי נראית'? – שינויים לא ידועים בתפקידים שנגרמים ע״י מעסיקים אין […]

מה לעשות במקרה של הטרדה מינית בעבודה

פוסט זה נועד להסביר לעובדים מה הם יכולים לעשות במקרה מצער של הטרדה מינית בעבודה. הוא מציע עצות מעשיות, תובנות משפטיות ומשאבים כדי לעזור לקורבנות ולעדים להתמודד בצורה יעילה במצבים רגישים כאלה. "זיהוי הטרדה מינית: האם זה באמת קורה?" הטרדה מינית היא מציאות מצערת שיכולה להתרחש בכל מקום עבודה, ללא קשר לענף או מיקום. חיוני […]

הפרות שכיחות של חוקי העבודה על ידי מעסיקים

פוסט זה מתמקד בהפרות תכופות של חוקי העבודה על ידי מעסיקים. הוא מספק ניתוח מעמיק של הצורות השונות של הפרות אלו, הסיבות מאחוריהן וההשלכות על העובדים. הוא מדגיש עוד יותר את הצורך באכיפה מחמירה של חוקי העבודה כדי להגן על זכויות העובדים. 'הצורות השונות של הפרות בדיני עבודה' הפרות של חוקי העבודה על ידי מעסיקים […]

זכויות נשים בהריון ובחופשת לידה

פוסט זה חוקר את זכויותיהן של נשים בהריון ואלו בחופשת לידה. אנו מתעמקים בהבנת ההגנות המשפטיות, הזכויות במקום העבודה והציפיות החברתיות סביב הריון ואחרי לידה. אנו גם שופכים אור על האתגרים העומדים בפני נשים אלו וכיצד אנו, כחברה, יכולים לפעול להבטחת זכויותיהן ורווחתן. 1. 'הבנת הזכויות המשפטיות: כיצד נשים בהריון מוגנות בחוק?' נשים בהריון זכאיות […]

ניכויים מותרים מהשכר בפיטורי עובד

פיצויי פיטורין - כל מה שצריך לדעת

חוק הגנת השכר מאפשר למעסיק לנכות משכרו האחרון של העובד, במועד סיום עבודתו, “כל יתרה של חוב שהעובד חייב לו, לרבות מקדמות”. הפסיקה קובעת כי הכוונה היא לחוב, אשר העובד התחייב לשלם למעסיק, שהוא סכום קצוב, מפורש ומוכח או שאינו שנוי במחלוקת. הסכמה עתידית לניכוי סכומים לא קצובים שניתנה ע”י עובד במהלך תקופת עבודתו אסורה לניכוי. נציג […]

לשון הרע בעבודה

על פי חוק איסור לשון הרע, תשכ”ה , 1965, לשון הרע היא פרסומו של דבר מה, אשר עלול לבזות או להשפיל אדם בעיני הבריות או לפגוע במשרתו, משלח ידו ומקצועו. הוצאת לשון הרע יכולה להתרחש בכל מקום, לרבות במקום העבודה. האם העברת ביקורת שלילית על עובד תיחשב כהוצאת לשון הרע?  הוצאת לשון הרע – הקדמה […]

סוגיות בוערות בדיני עבודה-ראיון.

בסוף השבוע התראיינתי בנושא סוגיות בדיני עבודה ומשפט מסחרי. כדאי לצפות מאחר ודיברתי על סוגיות בוערות הנוגעות למעסיקים ועובדים. צפייה מהנה.

שאלות ותשובות בדיני עבודה בתקופת משבר הקורונה

מהותה של החופשה ללא תשלום חופשה ללא תשלום (להלן גם: “חל”ת”), להוציא זאת שמכוח חוק, כגון החופשה לעובדת מכוח חוק עבודת נשים, תשי”ד-1954, (סעיף 7(ד)), אינה מהנושאים המוסדרים בחוק. לעיתים מוסדר נושא זה בהסכם קיבוצי, אך לרוב מוסדר הנושא בכל מקרה ומקרה בהסכם אינדיבידואלי, עם מתן החופשה. כפי שניתחה הפסיקה, מעצם מהותה של חופשה ללא […]

עורך דין ייצוג בבית דין לעבודה

משרד עורכי דין המייצג בבתי דין לעבודה כל בעל עסק יודע כי היחסים עם העובדים שלו הם חשובים ביותר לתפקוד השוטף של העסק, אך לא פעם עובדים מגיעים לסכסוך עם בעלי העסק על נושאים שונים הפוגעים בעבודה השוטפת. כאשר סכסוכים בין מעסיק לעובד מגיעים לכדי תביעה משפטית, כדאי לפנות לעורך דין ייצוג בבית דין לעבודה. עורך […]

הטרדה מינית במקום העבודה

תוכן עניינים החוק למניעת הטרדה מינית קובע כי הטרדה מינית – בין אם היא נעשית במקום העבודה ובין אם בכל מקום אחר – היא עבירה פלילית הפוגעת בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובזכותו לשוויון. הנפגעת או הנפגע רשאים להגיש תלונה במשטרה כנגד מי שהטריד/ה אותם והחוק קובע עונשים שונים בהתאם לחומרת העבירה.   מהי הטרדה מינית? הטרדה […]

דילוג לתוכן