פתיחת עוסק פטור
מתכננים לפתוח עסק עצמאי? חושבים על הקמת שותפות? בכדי שתוכלו לבצע את התהליך הבירוקרטי בצורה הטובה ביותר, כדאי לכם לקבל ליווי מקצועי של עורך דין המתמחה בתחום. תהליכים של פתיחת עוסק פטור, הקמת שותפות או הקמת חברה יכולים להתבצע באופן יעיל יותר כאשר עושים זאת באמצעות עורך דין. מלבד זאת, תוכלו לקבל ייעוץ מעורך דין […]
הטרדה מינית במקום העבודה
תוכן עניינים החוק למניעת הטרדה מינית קובע כי הטרדה מינית – בין אם היא נעשית במקום העבודה ובין אם בכל מקום אחר – היא עבירה פלילית הפוגעת בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובזכותו לשוויון. הנפגעת או הנפגע רשאים להגיש תלונה במשטרה כנגד מי שהטריד/ה אותם והחוק קובע עונשים שונים בהתאם לחומרת העבירה. מהי הטרדה מינית? הטרדה […]
מהי הרעת תנאים בעבודה?
תוכן עניינים חוזה העבודה של כל עובד מפרט בצורה ברורה את תנאי העבודה שלו, כולל, למשל, שעות העבודה וגודל המשרה, השכר, ומקום העבודה. למעסיק שמורה אמנם הזכות להעביר את המשרד למקום חדש, לשכור מנהל עבודה חדש או לפטר עובדים, אך כאשר הוא פועל באופן הגורם להרעה מוחשית בתנאי העבודה של העובד, לעובד ניתנת הזכות לפעול […]
השעיית עובד ממקום העבודה
תוכן עניינים מהו ההבדל בין השעיה לפיטורין? ההבדל הוא עצום, משום שבמהלך ההשעיה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד בין העובד למעסיק. יחד עם זאת, במשך תקופת ההשעיה אסור לעובד להגיע למקום העבודה ולעתים אף ייתכן שלא יקבל שכר עבור אותה תקופה, או ששכרו יהיה חלקי בלבד. במלים אחרות, ההשעיה היא חלופה העומדת למעסיק במקום פיטורין, במקרים […]
חוזה והסכם עבודה של פרילנסר – מדריך
עבודה כפרילנסר מעניקה חופש וגמישות, אך גם מצריכה אחריות רבה במיוחד כשזה נוגע להסדרת היחסים עם הלקוח. בניגוד לעובד שכיר, שמעמדו וזכויותיו מוגנים בחוק, פרילנסר נדרש להגן על עצמו באמצעות חוזה עבודה מסודר. הסכם עבודה לפרילנסר אינו רק מסמך פורמלי הוא כלי חיוני שמסדיר את ציפיות שני הצדדים, מגדיר את תנאי ההתקשרות, מונע מחלוקות עתידיות […]
תשלום על שעות נוספות במסגרת שכר גלובלי – מדריך
החוק מתיר לכלול בשכר גלובלי את התשלום עבור רכיבי השכר הבאים בלבד: שעות העבודה הרגילות של העובד, דמי הבראה, החזרי הוצאות נסיעה ופיצויי פיטורין. זהו שכר היסוד הגלובלי. כל רכיב שכר אחר – כמו שעות נוספות, שעות עבודה בימי מנוחה וחג ותשלומי חופשה – יש לחשב בנפרד ולשלם בנוסף על שכר היסוד. האם ניתן לקבוע […]
הלנת שכר במקום העבודה
תוכן עניינים כל עובד זכאי לקבל את משכורתו בכל חודש, ובמועד שנקבע בחוק, וזו חובת המעסיק לדאוג לכך שעובדיו יקבלו את שכרם במועד. חוק הגנת השכר קובע כי אם העובד לא קיבל את שכרו עד תשעה ימים לאחר המועד, הרי ששכרו מולן והוא רשאי לתבוע פיצויים בגין הלנת שכר. מתי ניתן להגיש תביעה לפיצוי בגין […]
פיצוי בגין התעמרות בעבודה
תוכן עניינים התעמרות בעבודה כוללת התנהגויות פוגעניות, מטרידות ומשפילות, שאינן פיזיות, המתרחשות במקום העבודה או בהקשרים של העבודה, והחוזרות על עצמן שוב ושוב. אילו התנהגויות נחשבות כהתעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה כוללת התנהגויות כמו צעקות, השפלות, כינויי גנאי, איומים, האשמות שווא, הפצת שמועות, התעלמות ונידוי חברתי במקום העבודה, כמו גם, זלזול בוטה, קפדנות יתר, ומניעת צרכים […]
פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה
תוכן עניינים חוזה עבודה הוא ההסכם שנעשה, בכתב או בעל פה, בין המעסיק לבין עובדיו והמעגן את תנאי ההעסקה של העובדים, ואת החובות והזכויות שלהם ושל המעסיק. הפרת חוזה העבודה היא עילה לתביעה ולמתן פיצוי. מה עשוי להיחשב כהפרת חוזה עבודה מצד המעסיק? אחת ההפרות הנפוצות ביותר של חוזי עבודה מצד מעסיקים היא תשלום חלקי […]
הליך רכישת חברה
כל משבר או פריחה כלכלית מביאים איתם הזדמנויות כלכליות מצוינות לרכישה או מכירת עסק/חברה.תקופה קצרה של מס’ חודשים יכולה לגלות מה חוסנה הכלכלי של חברה או להיפך. היום אני כותב לכם בקצרה על הליך הרכישה. הליך רכישת חברה הנו הליך מורכב, הטומן בחובו היבטים עסקיים ומשפטיים שונים. על מנת להבטיח כי ההשקעה הפוטנציאלית תהיה כדאית, […]
